金年会金字招牌诚信至上

    根据工作需要，为进一步充实贵州康乾盛贸易有限责任公司（以下简称康乾盛公司）经理层队伍，推动公司高质量发展，完善梯次配备，结构合理的人才队伍，采用市场化方式公开选聘1名职业经理人，简章如下：

    一、公司简介

    康乾盛公司成立于2016年6月，注册资本2.38亿元，是金年会金字招牌诚信至上下属子公司。截止2022年3月31日，公司资产总额36.74亿元，负债总额24.67亿元，所有者权益总额12.07亿元，资产负债率67.15%。其中：康乾盛公司本部资产总额14.93亿元，负债总额3.08亿元，所有者权益总额11.85亿元，资产负债率20.63%。

    公司下设两户子公司--贵州化肥工业有限责任公司、贵州产投物产实业有限责任公司。

    康乾盛公司作为金年会金字招牌诚信至上整体战略布局和生产经营发展规划中重点培育的“贸易板块”核心企业。主要业务涉及煤炭、建材、水泥、有色金属、化工等大宗商品贸易，公司积极探索创新供应链管理新模式，拓展新业态新领域，努力打造成为金年会金字招牌诚信至上优质的供应链贸易平台。

    二、选聘岗位及职数

    面向社会以市场化方式招聘公司总经理1名（职业经理人）。

    三、岗位资格条件

    1.年龄在55周岁以下。

    2.具有大学专科以上学历。

    3.10年以上贸易及管理相关工作经验，在煤炭、钢材水泥、化工产品、大宗散货等贸易领域具有丰富的实操经验；具备良好市场人脉资源，有较强的贸易业务开拓能力，以往业绩突出，在贸易行业产业上下游认可度较高，团队意识和管理能力强。

    4.事业心责任感强，有良好的职业道德、严谨的工作作风和团队工作意识，沟通协调能力强。

    四、选聘程序

    （一）报名

    现场报名，公司组织人事部现场接收应聘人员简历等资料，应聘人员现场查看公司对本次选聘岗位所设置的相关绩效考核指标和权责等事项，一旦报名则视为接受该绩效考核指标和权责条件。

    （二）资格审查

 ;   按照公布的报名资格条件进行审查，审查合格者参加竞聘演说和面试，资格审查结果在适当范围公开。符合条件人员与选聘职位的比例一般应不低于3:1；如报名不足3人，报名人员直接进入竞聘演说和面试环节；如无人报名，自动取消后续选聘工作。

    （三）考试。竞聘演说+面试。

    1.竞聘演说

    时间8分钟/人，竞聘人员介绍自己的学习和工作经历、专业特长、对公开选聘职位的认识、拟采取的工作措施和业务方向等，并提供书面演说材料。

    2.面试

    时间10分钟/人，应聘人员在规定的时间内对考官所提问题逐一作答。

    （四）成绩

    综合成绩=竞聘演说40%+面试60%。

    （五）组织考察和体检

    对拟聘用人员开展组织考察（或背景调查），重点了解拟聘用人员的现实表现情况、专业能力、廉洁从业情况等。拟聘用人员需提供个人征信报告、由公安机关出具的无犯罪记录证明。若组织考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补。拟聘用人员自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，出具体检合格报告，费用自理。

    （六）任前公示与聘用

    对批准后的拟聘用人员予以公示，公示期5个工作日。公示无异议的，由康乾盛公司董事会与其签订聘用协议与劳动合同，试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格的解除聘用协议及劳动合同。

    （七）薪资待遇

    实行年薪制。薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和任期激励，如业绩考核合格，薪酬预计50万元以上（税前）。

    （八）报名、考试时间

    报名截止时间为2022年4月29日。

    具体竞聘演说、面试时间另行通知。

    （八）联系方式

    报名地址：贵阳市延安西路2号建设大厦西楼25楼康乾盛公司组织人事部

    联系人：白净  13985110846