金年会金字招牌诚信至上

“为民服务办实事 国聘行动促就业”

2022年贵州省国有企业夏季线上专场招聘活动

贵州康乾盛贸易有限责任公司招聘公告

一、公司简介

康乾盛公司成立于2016年6月，注册资本2.38亿元，是金年会金字招牌诚信至上下属子公司。截止2022年6月30日，公司资产总额46.06亿元，负债总额33.88亿元，所有者权益总额12.18亿元，资产负债率73.54%。其中：康乾盛公司本部资产总额16.05亿元，负债总额4.08亿元，所有者权益总额11.97亿元，资产负债率25.45%。公司下设两户子公司--贵州化肥工业有限责任公司、贵州产投物产实业有限责任公司。

康乾盛公司作为金年会金字招牌诚信至上整体战略布局和生产经营发展规划中重点培育的“贸易板块”核心企业。主要业务涉及煤炭、建材、水泥、有色金属、化工等大宗商品贸易，公司积极探索创新供应链管理新模式，拓展新业态新领域，努力打造成为金年会金字招牌诚信至上优质的供应链贸易平台。现因公司业务发展需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

（一）公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式进行。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

办公室工作人员（1名）

（一）年龄在35周岁以下；

（二）具有大学本科及以上学历；

（三）具有一定的文字写作能力，熟练应用Word、Excel等常用办公软件；

（四）具有良好的沟通、谈判、观察、分析能力，有较强的责任心、协调能力、应急处理能力。

六、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.报名采取网络报名的方式进行，简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名注意事项。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。

3.报名时需提供以下材料：

（1）康乾盛公司2022年公开招聘报名表;

（2）本人有效居民身份证电子扫描件;

（3）本人简历、毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片;

应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至报名指定邮箱，邮箱账号：ygy2629500@163.com。

3.相关说明：

每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。

(二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审。复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。

（三）组织考试（竞聘演说或笔试+面试）

1.竞聘演说或笔试

时间8分钟/人，竞聘人员介绍自己的学习和工作经历、专业特长、对公开招聘职位的认识、拟采取的工作措施和业务方向等，并提供书面演说材料。笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为岗位相关知识。相关事宜另行通知。

2.面试

时间10分钟/人，应聘人员在规定的时间内对考官所提问题逐一作答。

3.成绩

综合成绩=竞聘演说或笔试40%+面试60%。

（四）体检及组织考察

根据最终综合成绩，由高到低按照不低于1：1的比例确定考察人选。考察人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检，并提交体检报告，体检费自理。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察对象于一周内提交下列材料：

1.有工作单位的要提供原单位政治素质鉴定材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。

2.无工作单位的提供离职证明、政审材料（户籍所在地）、个人体检报告、个人征信报告。

对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等进行考察。经组织考察不合格的，取消进入下一环节资格，并根据最终成绩排名情况依次递补。

（五）人员聘用

1.研究决定。通过面试、体检及审查合格人员，经康乾盛公司党委会研究同意后，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在康乾盛公司公示栏上公示5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。

3.聘用

（1）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由康乾盛公司组织人事部办理聘用手续，与拟聘人员签订劳动合同，试用期三个月。

（2）试用期满后经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格解除劳动合同关系。

（3）待遇：按照《贵州康乾盛贸易有限责任公司薪酬管理制度》的相关规定，据实确定工资待遇，享受相应职级薪酬及福利待遇。

（五）其他注意事项

1.在招聘过程中，将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。

2.应聘人员和公开招聘工作人员务必严格遵守选人用人相关制度，招聘工作全程接受康乾盛公司纪检室监督。监督电话：0851-86587751

招聘联系人：白 净 联系电话：13985110846

严光云    联系电话：13648545859

附件：康乾盛公司招聘报名表